ATRACCIÓN DE TALENTO
NUESTRA PROPUESTA DE VALOR
La persona correcta para la empresa correcta.
¿CUÁL ES NUESTRA PASIÓN?
Encontrar al talento más adecuado para cada Organización, que les permita crecer juntos.
¿QUÉ HACEMOS?
Analizamos conjuntamente las características de las posiciones que requieren ser cubiertas, así como de su Organización, para asegurar que se buscará a los candidatos con mejor apego a las necesidades del puesto, y se seleccionará a quien mejor se adapte a la cultura de la empresa.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Revisamos conjuntamente el perfil y descripción del puesto, y contribuimos con nuestra experiencia de enfoque al modelo de competencias profesionales, que permite trascender de las funciones y responsabilidades, ampliando la visión a las capacidades y habilidades de los candidatos, permitiendo que la evaluación resulte más efectiva y explore áreas tradicionalmente no observadas.
Nuestro análisis incorpora el clima y cultura organizacional, así como el perfil de la línea de reporte, buscando sinergia y empatía para facilitar una inducción e integración ágil tanto para el candidato seleccionado como para su empresa.
Poseemos alianza con diversas Instituciones Académicas, lo cual nos permite disponer de talento con diversas características, acorde con las necesidades del puesto y su empresa.
Nuestro proceso de selección es flexible, inclusivo y libre de discriminación.
¿CÓMO AYUDAMOS A SU ORGANIZACIÓN?
Al enfocar nuestro proceso de búsqueda de talento tanto en su organización, como en las habilidades y competencias requeridas para el puesto, facilitamos que el proceso de evaluación y selección de los candidatos resulte efectivo, postulando profesionales con afinidad que reditúa en sinergia de su empresa con sus nuevos colaboradores.
¿QUÉ VALOR DA A SUS COLABORADORES?
Seleccionar al candidato más adecuado para la Organización trasciende más allá de la experiencia y los conocimientos para ocupar una posición. Las actitudes y las competencias son factores cruciales que detonan el éxito de la integración del nuevo colaborador, y su sinergia con la empresa.
Una selección acertada, acelerará la inducción e integración, permitiendo al colaborador asumir la identidad de la Organización, estrechando los lazos de lealtad que lo motiven a brindar resultados oportunos.
¿EN QUÉ CONSISTE EL SERVICIO?
El servicio de Atracción de Talento de Gálapa, se apega a la metodología de Reclutamiento 4.0, en el cual empleamos las plataformas digitales y redes sociales, para elaborar el Perfil y Descripción del puesto, complementado con entrevista a los responsables tanto de Capital Humano como de áreas funcionales, para asegurar el entendimiento de las características de los candidatos y del personal a ser incorporado a la Organización.
Para la búsqueda de talento, poseemos alianza con diversas Instituciones Académicas en las cuales tenemos acceso a base de candidatos debidamente calificados.
Para el proceso de evaluación, realizamos escrupulosas entrevistas y evaluaciones, que nos permitan observar a la persona en sus tres grandes esferas profesionales:
1.- Experiencia y conocimientos.
2.- Habilidades y destrezas.
3.- Actitudes y competencias.
De esta forma, logramos encontrar la persona correcta para la empresa correcta.