GALATRAIN
Aprende algo nuevo cada día.
¿CUÁL ES NUESTRA PASIÓN?
Compartir, difundir y promover el conocimiento, que contribuya a crear mejores empleados, y mejores empresas.
¿QUÉ HACEMOS?
Impartimos programas de formación tanto de habilidades blandas (soft skills) como técnicas (hard skills) que facilitan el desarrollo de las habilidades y competencias de sus colaboradores.
¿CÓMO LO HACEMOS?
A través de programas escrupulosamente diseñados, con los fundamentos teóricos y metódicos que aseguren la fiabilidad de los contenidos, conjunto con actividades y dinámicas que permitan asimilar el conocimiento a través de casos prácticos para crear una experiencia de aprendizaje significativo.
Nuestros ponentes son profesionales expertos en sus áreas, lo que asegura que la transmisión del conocimiento es otorgada acorde con la práctica en situaciones reales en las Organizaciones, creando interacción que enriquece a cada uno de los participantes de nuestros eventos.
Poseemos un catálogo de temas previamente integrados y listos para ser impartidos, y somos flexibles para evaluar y diseñar temarios a la medida.
Adecuamos los contenidos de acuerdo con el Sector e Industria de su Organización, fortaleciendo el proceso de aprendizaje pues trabajamos con casos reales de su empresa.
¿CÓMO AYUDAMOS A SU ORGANIZACIÓN?
Nuestros planes de formación y desarrollo están diseñados para contribuir a la mejora del desempeño de los colaboradores, por lo cual los indicadores de desempeño (KPI) se ven favorecidos toda vez que se logra la conversión de las actitudes (soft skills) e incrementan las habilidades (hard skills) para la ejecución de las funciones.
¿QUÉ VALOR DA A SUS COLABORADORES?
Las Organizaciones que invierten en la capacitación de sus colaboradores, poseen menores índices de rotación y deserción laboral, así como beneficiarse del clima y cultura organizacional, pues el personal afianza sus lazos de lealtad hacia la Corporación.
Al adquirir nuevos conocimientos y habilidades, sus colaboradores incrementarán su productividad, pues poseerán mayores y mejores herramientas para desempeñar sus funciones. A la vez, incrementarán su confianza para desenvolverse dentro de la Organización, ya que tendrán mayor dominio y control de sus responsabilidades.
¿EN QUÉ CONSISTE EL SERVICIO?
Los programas de formación de Gálapa son flexibles y dinámicos, pudiéndose adecuar a las necesidades y características de cada uno de nuestros clientes.
Gracias a nuestra cobertura a nivel nacional, podemos impartir programas en cualquier lugar de la república mexicana, sea en las instalaciones de nuestros clientes, o en aulas externas, con las facilidades necesarias para el confort de sus colaboradores, y el aprendizaje resulte una experiencia placentera. Poseemos temarios ya estructurados que han sido exitosamente impartidos, o bien, podemos desarrollar contenidos a la medida.
Temarios:
Desarrollo Humano
Diseñados para robustecer las competencias emocionales, equilibrio, y el desempeño del colaborador.
- Estrés laboral: su impacto, identificación y tratamiento.
- Gestión Efectiva del Tiempo.
- Inteligencia emocional y responsabilidad afectiva en el trabajo.
- Procrastinación: Técnicas para la eficiencia y productividad.
- Salud Mental: Pensamiento, emociones y conducta en equilibrio.
Temarios:
Desarrollo Gerencial y
Liderazgo
Diseñados para potenciar las capacidades de liderazgo de su equipo Gerencial y Directivo, y crear mejores ambientes de colaboración.
- Administración de equipos de trabajo.
- Desarrollo de habilidades gerenciales.
- Equipos de alto desempeño basado en competencias.
- Establecimiento de objetivos y KPI's.
Temarios:
RRHH, Clima y Cultura
Organizacional
Diseñados para especializar a los colaboradores de área de Capital Humano & Desarrollo Organizacional.
- Atracción del talento 360°: Reclutamiento, Selección y OnBoarding.
- 9 Box: Sistema para implementar plan de evaluación, carrera y sucesión.
- Estudio de Clima Laboral: Evaluación y estrategias de implementación.
- Worklife Balance: Establecer plan de vida y carrera en equilibrio.
- Igualdad y Equidad de Género en el trabajo.
Temarios:
Ventas y Servicio al Cliente
Diseñados para colaboradores responsables de la gestión comercial, atención y servicio al cliente.
- Ciclo de Ventas 360°: Análisis, diseño y mejora continua.
- Desarrollo de Proyectos: De la prospección a la negociación y cierre.
- La Organización centrada en el Cliente: Enfoque integral y sistémico.
- Ventas y Servicio al Cliente: Ciclo de atención al cliente.